На Кировском заводе ОЦМ оценили компетентность сотрудников

27 декабря 2006 г.

На Кировском заводе ОЦМ прошла плановая аттестация персонала. Четыре аттестационные подкомиссии оценили компетенцию 412 специалистов и руководителей с учетом их личного вклада в развитие предприятия.

По словам директора по персоналу ОАО «КЗОЦМ» Людмилы Капитоновой, аттестация персонала – это не только эффективный способ оценки деятельности сотрудников, но и стимул к дальнейшему профессиональному росту и развитию творческой активности работников. «Проведенная аттестация показала, что на Кировском заводе ОЦМ трудятся профессионалы своего дела, - отметила Л.Капитонова. – С момента последней аттестации, которая проводилась три года назад, особенно заметен рост работников отдела сбыта, Управления материально-технического снабжения, проектно-конструкторского отдела».

Положительные результаты аттестации позволили повысить разряды и категории 97 кировским металлургам – это около четверти аттестованных работников и тем самым увеличить размер их заработной платы. Для 61 молодого сотрудника мотивацией к дальнейшей деятельности стало их зачисление в кадровый резерв на руководящие должности.

Мы собираем статистику о посещениях сайта с помощью cookies. Посещая сайт, вы соглашаетесь с этим.