С 4 по 27 июня 2007 года на Кировском заводе по обработке цветных металлов впервые в масштабе всего предприятия проведено обучение по экономическому и общетехническому курсам для вновь принятых рабочих.

3 июля 2007 г.

Курс лекций прослушали 11 человек из различных подразделений завода. В план обучения вошли шесть предметов: система менеджмента качества, основы экономики и нормирование труда, материаловедение, допуски и посадки, чтение чертежей и схем, электротехника. Эти дисциплины создадут хорошую базу для дальнейшей профессиональной подготовки рабочих.

Система обучения по которой прошли данные курсы была разработана специалистами ремонтно – механического цеха в рамках конкурса творческих работ среди молодых работников предприятия.

По словам директора по персоналу – начальника управления по работе с персоналом и мотивации труда Людмилы Капитоновой, внедрение данной работы позволило значительно сэкономить время преподавательского состава и повысить качество обучения рабочих. А с помощью программы – тестера, разработанной на основе курса лекций, появилась возможность быстро и объективно оценить знания рабочих.

Курсы проведены силами преподавательского состава руководителей и специалистов предприятия.
 

Мы собираем статистику о посещениях сайта с помощью cookies. Посещая сайт, вы соглашаетесь с этим.