На Кировском заводе ОЦМ подведены итоги выполнения плана обучения персонала за 2010 год

4 марта 2011 г.

По словам начальника Управления по работе с персоналом и мотивации труда КЗОЦМ Екатерины Мосягиной, в прошлом году за счет средств предприятия обучены новым профессиям и специальностям, повысили квалификацию 390 человек, это 153,5% к плану. Более 80% обучившихся – рабочие. Расходы на обучение персонала составили 1230 тыс. рублей, что больше 2009 года на 55%.

«Вкладывая средства в обучение своих работников, завод тем самым обеспечивает надежность своей работы и укрепляет свой технический и кадровый потенциал, – отметила Екатерина Мосягина.– Согласно генеральному договору о сотрудничестве между УрФУ (г. Екатеринбург) и ООО «УГМК-Холдинг» в университете обучаются три студента по необходимым заводу специальностям: «Обработка металлов давлением», «Литейное производство черных и цветных металлов». Один выпускник этого года трудоустроен на предприятии и успешно работает в техническом отделе. В 2011 году планируем направить на обучение за счет средств завода еще двух выпускников школ. За счет средств завода без отрыва от производства обучаются в Московском институте стали и сплавов девять работников, всего же в вузах обучаются 66 человек. Кроме того, в прошлом году начата работа по внедрению на предприятии системы бережливого производства. 32 работника прошли обучение вводному курсу «Бережливого производства» с практическим применением на пилотном проекте. Если говорить о планах на 2011 год, то планируется обучить 469 работников, из них 362 рабочих, 107 руководителей и служащих. Основной акцент в обучении будет сделан на внедрение на заводе системы бережливого производства».

Мы собираем статистику о посещениях сайта с помощью cookies. Посещая сайт, вы соглашаетесь с этим.