На Кировском заводе ОЦМ подведены итоги выполнения плана обучения персонала за 2012 год.
Как рассказал заместитель директора по персоналу и общим вопросам Сергей Горбунов, в прошлом году 668 работников предприятия прошли обучение по новым профессиям, специальностям и повысили свою квалификацию за счет средств предприятия.
Количество обученного персонала превысило плановый показатель на 62%, около 60% обучившихся – рабочие. Расходы на обучение персонала превысили 1,3 млн. рублей.
«Основная цель обучения – обеспечить квалификацию кадров предприятия, которая позволит качественно выполнять возложенные на них задачи и функции в процессе производства продукции. Полученные сотрудниками в процессе обучения знания, умения и навыки – это фактор обеспечения конкурентных преимуществ предприятия, его динамичного развития и достижения запланированных результатов.
Как и в предыдущие годы, в 2013 году Кировский завод ОЦМ продолжает активно сотрудничать с учреждениями высшего профессионального образования по подготовке специалистов металлургических специальностей. В частности, осуществляется целевая подготовка специалистов по двум направлениям. Первое – целевая бюджетная подготовка в Уральском федеральном университете имени первого президента РФ Б.Н. Ельцина. В данном вузе обучается один студент по необходимой заводу специальности: «Обработка металлов давлением».
Второе направление – обучение работников за счет средств предприятия по заочной форме. В настоящее время 14 работников предприятия получают высшее образование без отрыва от производства в Московском институте стали и сплавов и в Московском государственном открытом университете», – отметил Сергей Горбунов.