На Кировском заводе ОЦМ подведены итоги выполнения плана обучения персонала

14 мая 2013 г.

На Кировском заводе ОЦМ подведены итоги выполнения плана обучения персонала за 2012 год.

Как рассказал заместитель директора по персоналу и общим вопросам Сергей Горбунов, в прошлом году 668 работников предприятия прошли обучение по новым профессиям, специальностям и повысили свою квалификацию за счет средств предприятия.

Количество обученного персонала превысило плановый показатель на 62%, около 60% обучившихся – рабочие. Расходы на обучение персонала превысили 1,3 млн. рублей.

«Основная цель обучения – обеспечить квалификацию кадров предприятия, которая позволит качественно выполнять возложенные на них задачи и функции в процессе производства продукции. Полученные сотрудниками в процессе обучения знания, умения и навыки – это фактор обеспечения конкурентных преимуществ предприятия, его динамичного развития и достижения запланированных результатов.

Как и в предыдущие годы, в 2013 году Кировский завод ОЦМ продолжает активно сотрудничать с учреждениями высшего профессионального образования по подготовке специалистов металлургических специальностей. В частности, осуществляется целевая подготовка специалистов по двум направлениям. Первое – целевая бюджетная подготовка в Уральском федеральном университете имени первого президента РФ Б.Н. Ельцина. В данном вузе обучается один студент по необходимой заводу специальности: «Обработка металлов давлением».

Второе направление – обучение работников за счет средств предприятия по заочной форме. В настоящее время 14 работников предприятия получают высшее образование без отрыва от производства в Московском институте стали и сплавов и в Московском государственном открытом университете», – отметил Сергей Горбунов.

Мы собираем статистику о посещениях сайта с помощью cookies. Посещая сайт, вы соглашаетесь с этим.