17.02.15 На Кировском заводе ОЦМ подведены итоги выполнения плана обучения персонала

17 февраля 2015 г.

На Кировском заводе ОЦМ подведены итоги выполнения плана обучения персонала за прошедший год. План обучения в 2014 году выполнен на 100%.

Как рассказала начальник отдела по работе с персоналом КЗОЦМ Ольга Юферева, в прошлом году 503 работника предприятия прошли обучение по новым профессиям, специальностям и повысили свою квалификацию за счет средств предприятия. Основной процент обучившихся (более 67%) – рабочие. Расходы на обучение персонала составили более 1200 тыс. рублей.

«В 2014 году завод продолжил свое сотрудничестве по организации обучения руководителей и специалистов в НОУ ДПО «Технический университет УГМК». Так, 26 работников предприятия повысили свою квалификацию в ТУ УГМК. Важно отметить, что кроме программ повышения квалификации двое сотрудников предприятия приняли участие в программе подготовки резерва управленческих кадров УГМК.

Предприятие ежегодно старается построить свою систему обучения и развития персонала с учетом всех факторов изменяющейся среды. Главная цель реализации процесса обучения на предприятии – это повышение эффективности работы его сотрудников благодаря их профессиональному росту, а это, в свою очередь, – необходимое условие конкурентоспособности и успешности на рынке, отметила Ольга Юферева.– Завод по-прежнему продолжает сотрудничать с учреждениями высшего профессионального образования по подготовке специалистов металлургических специальностей. Это и целевая бюджетная подготовка в Уральском федеральном университете имени первого президента РФ Б.Н. Ельцина. В 2014 году в данном вузе продолжил свое обучение один студент. А также, обучение работников за счет средств предприятия по заочной форме. В 2014 году 6 работников предприятия продолжили свое обучение в Московском государственном машиностроительном университете».

Мы собираем статистику о посещениях сайта с помощью cookies. Посещая сайт, вы соглашаетесь с этим.