Совет молодежи является общественной организацией активных молодых работников предприятия в возрасте до 35 лет.
Совет был сформирован путем делегирования представителей от цехов и отделов предприятия. В настоящее время в Совете успешно трудятся 11 человек из ПВЦ № 38, техотдела, ОССиЭ, ООТиПБ, цех по ремонту технологического оборудования №20, ОРиУП, отдела снабжения и тарного цеха. Члены Совета будут рады принять в свои ряды сотрудников других подразделений.
Руководство Советом осуществляется председателем Анной Лебедь (ведущий инженер-аудитор СМ, отдел сертификации, стандартизации и экологии) и заместителем председателя Максимом Махвееней (мастер радиаторного участка прессово-волочильного цеха № 38).
Не реже раза в месяц Совет проводит заседания в актовом зале Заводоуправления. На заседания приглашаются все желающие. Дату ближайшего заседания, подробности проведенных мероприятий, планы Совета а также другую информацию можно оперативно получить в официальной группе «Вконтакте», а также у секретаря Совета Марии Шалаевой по тел. 4-51.
Целями деятельности Совета являются:
• организация работы молодых работников, направленной на повышение производственных показателей деятельности предприятия;
• реализация мероприятий по адаптации и закреплению молодых работников на предприятии;
• содействие в защите интересов молодых работников в ситуациях, непосредственно связанных с их профессиональной деятельностью на предприятии;
• развитие и повышение значимости самого Совета молодежи на предприятии.
Совет ставит перед собой следующие задачи:
• привлечение молодежи к участию в решении научно-производственных задач ОАО «РЗ ОЦМ»;
• поддержка и развитие научно-технических, производственных и общественно-полезных инициатив молодых работников;
• поддержка и развитие различных форм технического творчества молодежи;
• вовлечение молодежи в культурно-массовые и спортивные мероприятия;
• обмен опытом с молодежью других предприятий отрасли.
Основные направления деятельности Совета
• Проведение мероприятий, направленных на оказание помощи работающей молодежи в приобретении навыков практической работы.
• Содействие в повышении авторитета рабочих и инженерных профессий, а также в повышении квалификации путем организации конференций и участии в них, обмена опытом с другими предприятиями и организациями.
• Содействие по обучению в сторонних специализированных организациях по согласованию с руководством предприятия.
• Создание временных творческих молодежных коллективов для решения производственных задач.
• Организация и проведение культурно-массовых, спортивных мероприятий.
• Активное содействие адаптации молодых работников на начальном этапе работы на ОАО «РЗ ОЦМ», в том числе путем совершенствования системы наставничества.
• Проведение анализа проблем молодых работников и выработка предложений для их решения с учетом интересов молодых работников.
