Кировский завод по обработке цветных металлов

Кадровая политика

Главная ценность ОАО «КЗОЦМ», основа конкурентоспособности предприятия и залог успеха – персонал. Список действующих вакансий вы можете посмотреть в соответствующем разделе.

Кадровая политика открытого акционерного общества «Кировский завод по обработке цветных металлов» направлена на формирование, сохранение и развитие высокопрофессионального, сплоченного коллектива, способного обеспечить динамичное развитие предприятия. 

Задачи кадровой политики ОАО «КЗОЦМ»: 


Основными направлениями работы с персоналом являются: 


В результате мероприятий, проводимых в рамках кадровой политики, создаются условия для высокопроизводительного труда, раскрытия и реализации потенциала работников, повышения их профессионализма, а в конечном итоге – повышения благосостояния персонала ОАО «КЗОЦМ».

Мы собираем статистику о посещениях сайта с помощью cookies. Посещая сайт, вы соглашаетесь с этим.