Ревдинский завод по обработке цветных металлов

Сведения об образовательной деятельности

Основные сведения:

ПАО «РЗ ОЦМ» осуществляет образовательную деятельность с 26.12.1994 года

Контактная информация

Адрес: г. Ревда, ул. Комбинатская, д.1

Время работы отдела развития и учета персонала:

С понедельника по пятницу, с 8:20 до 17:00, перерыв на обед с 12:40 до 13:20, выходной (суббота, воскресенье).

Тел. +7 (34397) 98-5-51, 98-5-97, 98-5-49

Документы:

ПАО «РЗ ОЦМ» имеет лицензию, выданную Министерством общего и профессионального образования Свердловской области на осуществление образовательной деятельности, серия 66ЛО1 № 0006158 от 07.08.2017г., регистрационный №19458.

Образование:

На ПАО «РЗ ОЦМ» действует система непрерывного профессионального обучения персонала.

Цель обучения — повышение эффективности производства за счет достижения уровня квалификации и компетенций персонала.

Овладение работниками умением определять, понимать и решать производственные задачи.

Виды обучения:

Обучение осуществляется по профессиям:

№ п/п

Наименование профессии

1

Волочильщик цветных металлов

2

Контролер продукции цветной металлургии

3

Лаборант-металлограф

4

Лаборант рентгеноспектрального анализа

5

Лаборант спектрального анализа

6

Лаборант химического анализа

7

Машинист крана (крановщик) мостовых и козловых кранов

8

Монтажник на ремонте печей

9

Нагревальщик цветных металлов

10

Оператор-термист на автоматических линиях

11

Отжигальщик цветных металлов

12

Плавильщик

13

Правильщик на машинах

14

Прессовщик на гидропрессах

15

Резчик на пилах, ножовках и станках

16

Слесарь-ремонтник

17

Стропальщик

18

Травильщик

19

Трубопрокатчик

20

Чистильщик продукции

21

Шихтовщик

22

Шлифовщик

23

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

 

Руководство:

На предприятии более 34 преподавателей теоретического и мастеров производственного обучения.

Материально-техническое обеспечение:

Теоретическое обучение проводится в учебном классе на территории предприятия.

Производственное обучение на производственном участке.

Имеется техническая библиотека.

Стипендии и иные виды материальной поддержки:

Стипендия и иные виды материальной поддержки в соответствии со  статьей 204 трудового кодекса РФ.

Финансово-хозяйственная деятельность:

Более 2 млн. рублей затрачивается на обучение персонала ежегодно.

Мы собираем статистику о посещениях сайта с помощью cookies. Посещая сайт, вы соглашаетесь с этим.